top of page
Top of pae

Contributor Hub

Att ta bort gissningsarbetet från artikelämnen. 

Contributor Hub

Artikelkriterier och bidragsgivareregler

Disclaimer

Disclaimer:

  • Att skicka in en artikel ger dig inte automatiskt permanent åtkomst till bidragsgivarens nav. Orsaker till nekad åtkomst:

    • Underlåtenhet att följa riktlinjer för bidragsgivare/artikel, skrivkvalitet eller bristande anpassning till Emotional Intelligence Magazine™ .

  • På grund av den potentiellt höga volymen av inskickade artiklar kommer inte alla inskickade artiklar att publiceras.

  • Om flera högkvalitativa artiklar skickas in för samma förfrågan, kan Emotional Intelligence Magazine™ välja att sprida utgivningen av artiklarna och/eller kombinera innehåll från flera artiklar och erkänna varje bidragsgivares kopia och engagemang.

  • Om du är intresserad av att bli en regelbunden bidragsgivare till Emotional Intelligence Magazine™ måste du skicka in tre artiklar för godkännande som uppfyller våra angivna kvalifikationer, och artiklarna måste erbjuda ett djupt och intressant perspektiv på emotionell intelligens och/eller relaterade ämnen som effektiv kommunikation, mindfulness osv.

Qualifications:

För att vara en bidragsgivare till Emotional Intelligence Magazine™ måste du uppfylla kriterierna och samtycka till och följa reglerna nedan:

Du måste vara expert eller specialist inom ett eller flera av följande områden/områden:

Mänskligt beteende

Emotionell intelligens

Medvetenhet

Effektiva kommunikationsstrategier (inte i PR- och marknadsföringsbemärkelse)

Ledarskapsutveckling

Mindfulness

Stress och ångesthantering

SEL (socialt-emotionellt lärande)

Neuropsykologi

KBT (kognitiv beteendeterapi)

  • Artiklar måste vara mellan 500 och 1500 ord långa.

  • Använd punkter och listor för att göra din artikel mer lättsmält.

  • Alla artiklar måste kopplas tillbaka till emotionell intelligens på något sätt. Till exempel, "hur är att ha ett tillväxttänk relaterat till emotionell intelligens?"

  • Kvaliteten på skrivandet måste vara övertygande, rakt på sak och trevlig att läsa.

  • Rubriker måste vara engagerande och syfta till att göra ett eller flera av följande:

  • Ge strategier, steg, tips

  • Ge insikt i ett ämne för att utbilda läsaren

  • Tillhandahålla upptäckter eller forskning som bedrivs i ett ämne relaterat till EI

  • Du samtycker till att skicka in 100 % originalinnehåll. Menande,

    • Artikeln har inte skickats in eller publicerats någon annanstans

    • Du plagierar inte någon annans arbete

  • Artikeln måste vara fri från stavfel och grammatiska fel för att kunna publiceras.

  • Artiklar måste vara fria från fördomar och bör endast vara faktabaserad information.

    • Beroende på ämnet kan du säga din åsikt. Det måste dock anges som sådant, inte som ett faktum.

    • Emotional Intelligence Magazine™ förbjuder diskussion om politiska eller religiösa åsikter i publicerat innehåll såvida det inte har godkänts i förväg. 

  • Alla foton som skickas in med din artikel måste vara royaltyfria (Canva är en bra resurs för detta). Ladda inte ner eller skicka in foton som du inte har upphovsrätt eller tillåtelse att använda. Om tillstånd beviljas måste du skicka en kopia av skriftlig tillståndskorrespondens till Emotional Intelligence Magazin e via info@ei-magazine.com.

Emotional Intelligence Magazines ton:

Vår ton kan variera beroende på ämnet för artikeln. Men vi strävar efter att tillhandahålla ett rikt och djupgående innehåll som är välartikulerat med en "less is more"-attityd – vilket minskar fluffen och utfyllnadsorden som ger lite eller inget värde för läsaren. Vi vill ge djupare insikter än vad som normalt diskuteras – utöver vad EI är, varför det är viktigt och hur man utvecklar det.

 

För bidragande artiklar föredrar vi en eller flera av följande toner:

  • Uppriktig

  • Optimistisk

  • Informell/informativ blandning

  • Hoppfull

 

Vår publik:

Vi har en mångfaldig publik eftersom vi täcker en mängd olika ämnen om emotionell intelligens som föräldraskap, personlig och professionell utveckling, utbildning, relationer och mer.

Medelintervall: 35-55 år

Utbildningar: Har i genomsnitt en fyraårig examen 

Inkomst: Varierar

Geografisk demografi: Global (främst USA, EU, Sydostasien)

 

Behöver du en redaktör?

Vi förstår att alla inte är författare. Däremot kan du vara en expert inom ditt område och behöver hjälp med att formulera ditt budskap för att uppfylla våra krav. Emotional Intelligence Magazine™ kan hjälpa dig. Vi erbjuder redaktionella tjänster för en konkurrenskraftig serviceavgift på endast 25 USD i timmen.

Qualificatios

Guidelines:

  • Articles must be between 500 to 1000 words in length.

  • We suggest using bullets and lists to help make your article a more digestible read.

  • Quality of writing must be persuasive, to the point, and enjoyable to read.

  • Headlines must be engaging and aim to do one or more of the following:

  • Provide strategies, steps, tips

  • Provide insight into a topic to educate the reader

  • Provide discoveries or research being conducted on a topic related to EI

  • You agree to submit 100% original content. Meaning,

    • The article has not been submitted or published anywhere else

    • You are not plagiarizing someone else's work

    • Please, do not submit AI generated articles without adding your own voice or edits.

  • The article must be free of spelling and grammatical errors in order to be published.

  • Articles must be free of biases and should be fact-based information only.

    • Depending on the topic, you may state your opinion. However, it must be stated as such, not as a fact.

    • Emotional Intelligence Magazine™ prohibits the discussion of political or religious views in published content unless pre-approved. 

Guidelines

Due Dates:

Articles can be submitted at any time. However, if you are looking to get your article featured in the upcoming month, we suggest submitting 4-6 weeks in advance, which allows for review and potential edits. 

Due Dates

Tone:

Our tone can vary depending on the topic of the article. However, we aim to provide rich and in-depth content that is well articulated with a ‘less is more’ attitude—reducing the fluff and filler words that offer little to no value to the reader. We want to provide deeper insight than is normally discussed—beyond what EI is, why it’s important, and how to develop it.

Tone

Ready to Submit Your Article?

bottom of page