Criteri dell'articolo e regole del contributore
Disclaimer:
L'invio di un articolo non ti garantisce automaticamente l'accesso permanente all'Hub dei contributori. Motivi del negato accesso:
Mancata osservanza delle linee guida del collaboratore/dell'articolo, della qualità della scrittura o del mancato allineamento con Emotional Intelligence Magazine™ .
A causa del volume potenzialmente elevato di invii di articoli, non tutti gli articoli inviati verranno pubblicati.
Se vengono inviati più articoli di alta qualità per la stessa richiesta, Emotional Intelligence Magazine™ può scegliere di scaglionare il rilascio degli articoli e/o combinare il contenuto di più articoli e riconoscere la copia e il coinvolgimento di ciascun collaboratore.
Se sei interessato a diventare un collaboratore regolare di Emotional Intelligence Magazine™ , devi inviare tre articoli per l'approvazione che soddisfino le nostre qualifiche dichiarate e gli articoli devono offrire una prospettiva profonda e interessante dell'intelligenza emotiva e/o argomenti correlati come l'efficacia comunicazione, consapevolezza, ecc.
Qualifications:
Per essere un collaboratore di Emotional Intelligence Magazine™, devi soddisfare i criteri e accettare e rispettare le regole stabilite di seguito:
Devi essere un esperto o uno specialista in uno o più dei seguenti campi/aree:
Comportamento umano
Intelligenza emotiva
Consapevolezza
Strategie di comunicazione efficaci (non in senso PR e marketing)
Sviluppo del Comando
Consapevolezza
Gestione dello stress e dell'ansia
SEL (apprendimento socio-emotivo)
Neuropsicologia
CBT (terapia cognitivo-comportamentale)
Gli articoli devono avere una lunghezza compresa tra 500 e 1500 parole.
Usa punti elenco ed elenchi per rendere il tuo articolo più digeribile.
Tutti gli articoli devono essere legati in qualche modo all'intelligenza emotiva. Ad esempio, "in che modo avere una mentalità di crescita è correlata all'intelligenza emotiva?"
La qualità della scrittura deve essere persuasiva, al punto e piacevole da leggere.
I titoli devono essere coinvolgenti e mirare a fare una o più delle seguenti operazioni:
Fornire strategie, passaggi, suggerimenti
Fornire informazioni su un argomento per educare il lettore
Fornire scoperte o ricerche condotte su un argomento correlato all'EI
Accetti di inviare contenuti originali al 100%. Senso,
L'articolo non è stato inviato o pubblicato da nessun'altra parte
Non stai plagiando il lavoro di qualcun altro
L'articolo deve essere privo di errori di ortografia e grammatica per essere pubblicato.
Gli articoli devono essere privi di pregiudizi e dovrebbero essere solo informazioni basate sui fatti.
A seconda dell'argomento, puoi esprimere la tua opinione. Tuttavia, deve essere affermato come tale, non come un fatto.
Emotional Intelligence Magazine™ vieta la discussione di opinioni politiche o religiose nei contenuti pubblicati, a meno che non siano stati preventivamente approvati.
Qualsiasi foto inviata con il tuo articolo deve essere esente da royalty (Canva è una buona risorsa per questo). Non scaricare o inviare foto che non possiedi copyright o autorizzazione all'uso. Se l'autorizzazione viene concessa, è necessario inviare una copia della corrispondenza scritta dell'autorizzazione a Emotional Intelligence Magazin e ™ tramite info@ei-magazine.com.
Il tono di Emotional Intelligence Magazine:
Il nostro tono può variare a seconda dell'argomento dell'articolo. Tuttavia, miriamo a fornire contenuti ricchi e approfonditi che siano ben articolati con un atteggiamento "meno è meglio", riducendo la lanugine e le parole di riempimento che offrono poco o nessun valore per il lettore. Vogliamo fornire informazioni più approfondite di quelle normalmente discusse, al di là di cos'è l'IE, perché è importante e come svilupparla.
Per gli articoli di contributo, preferiamo uno o più dei seguenti toni:
Sincero
Ottimista
Miscela Informale/Informativa
speranzoso
Il nostro pubblico:
Abbiamo un pubblico diversificato poiché trattiamo una varietà di argomenti sull'intelligenza emotiva come la genitorialità, lo sviluppo personale e professionale, l'istruzione, le relazioni e altro ancora.
Fascia media: 35-55 anni
Istruzione: possiede in media una laurea quadriennale
Reddito: varia
Demografia geografica: globale (principalmente USA, UE, Sud-est asiatico)
Hai bisogno di un editore?
Capiamo che non tutti sono scrittori. Tuttavia, potresti essere un esperto nel tuo campo e aver bisogno di aiuto per articolare il tuo messaggio per soddisfare i nostri requisiti. Emotional Intelligence Magazine™ può aiutare. Offriamo servizi editoriali a un costo competitivo di soli $ 25 l'ora.
Guidelines:
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Articles must be between 500 to 1000 words in length.
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We suggest using bullets and lists to help make your article a more digestible read.
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Quality of writing must be persuasive, to the point, and enjoyable to read.
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Headlines must be engaging and aim to do one or more of the following:
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Provide strategies, steps, tips
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Provide insight into a topic to educate the reader
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Provide discoveries or research being conducted on a topic related to EI
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You agree to submit 100% original content. Meaning,
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The article has not been submitted or published anywhere else
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You are not plagiarizing someone else's work
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Please, do not submit AI generated articles without adding your own voice or edits.
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The article must be free of spelling and grammatical errors in order to be published.
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Articles must be free of biases and should be fact-based information only.
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Depending on the topic, you may state your opinion. However, it must be stated as such, not as a fact.
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Emotional Intelligence Magazine™ prohibits the discussion of political or religious views in published content unless pre-approved.
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Due Dates:
Articles can be submitted at any time. However, if you are looking to get your article featured in the upcoming month, we suggest submitting 4-6 weeks in advance, which allows for review and potential edits.
Tone:
Our tone can vary depending on the topic of the article. However, we aim to provide rich and in-depth content that is well articulated with a ‘less is more’ attitude—reducing the fluff and filler words that offer little to no value to the reader. We want to provide deeper insight than is normally discussed—beyond what EI is, why it’s important, and how to develop it.